【書評】世界にバカは4人いる
久しぶりに人間関係に関する本を読みました。
もともと対人関係は得意なほうだと自負していたのですが、転職してからそうでないことがわかり。。
人は「主導型」「感化型」「安定型」「慎重型」の4つに分類され、それぞれにあったコミュニケーションの方法をとるべき。
というのが主題でした。
さて、こういうのを読むときは自分はこの4つのどれにあてはまるのかなと考えながら読むものですよね。
おそらく安定型 + 感化型 っぽいのですが、コンサルタントとして仕事をしていく上では「主導型」の色をもう少し濃くしていかなければいけないのだなあと思いました。
そして、社内の人とうまくやるためには「主導型」との最適なコミュニケーションをとり、
クライアントとは「慎重型」を切り崩すコミュニケーションをとる必要があるのかなあと。
どちらも自分にない部分ですからね。
みなさんもよかったらぜひ読んで見てください。
もともと対人関係は得意なほうだと自負していたのですが、転職してからそうでないことがわかり。。
人は「主導型」「感化型」「安定型」「慎重型」の4つに分類され、それぞれにあったコミュニケーションの方法をとるべき。
というのが主題でした。
さて、こういうのを読むときは自分はこの4つのどれにあてはまるのかなと考えながら読むものですよね。
おそらく安定型 + 感化型 っぽいのですが、コンサルタントとして仕事をしていく上では「主導型」の色をもう少し濃くしていかなければいけないのだなあと思いました。
そして、社内の人とうまくやるためには「主導型」との最適なコミュニケーションをとり、
クライアントとは「慎重型」を切り崩すコミュニケーションをとる必要があるのかなあと。
どちらも自分にない部分ですからね。
みなさんもよかったらぜひ読んで見てください。